k1体育钢构2021年度第二期新人培训圆满完成
k1体育钢构于11月30日在钢构二楼培训**组织进行了2021年度第二期新人培训� ？己瞬烤碚耪隆⑷肆π姓�**人资主管魏艳萍加入本次培训。
新员工是企业生长的新鲜血液和新生力量。为资助新员工顺利转换角色 ，快速适应职场新情况 ，融入公司各人庭 ，我司于11月30日组织进行了新人培训。人力行政**人资主管魏艳萍从企业简介、历程、传承、战略、文化及党支部六个方面进行了详细的介绍。
由张章经理领导新员工进行入职宣誓。通过庄严的宣誓运动 ，让新员工**感受到公司的企业文化和团队精神 ，增强了的归属感 ，培养强烈的团队意识。
新员工宣布感言
冷宝 | 10月11日入职
财务经理
经过这次培训 ，我深受感动 ，也倍受鼓舞。立志要在以后的事情中 ，不绝完善自我 ，坚持企业的目标 ，同公司一起生长 ，为公司的生长尽我的一分力量！
魏艳萍同志对企业的认真讲解下 ，使我真正认识到了企业的内涵。我们企业有着自己优秀的文化 ，它是企业生长的灵魂 ，是我们实际事情中特有的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念。推动着企业生长。
我们企业有着强大的凝聚力 ，以人为本 ，尊重人的生活和情感。把企业的员工团结友爱的凝聚在一起 ，手拉手的 ，一起构建配合的梦想。使我受到了极大的鼓舞 ，也爆发了强烈的荣誉感和自豪心。在以后的事情中 ，我会加倍努力 ，用我的实际行动来维护企业的荣誉。在以后的事情中 ，我一定做到：
爱岗敬业 ，对我所从事的事情认真卖力。有继续 ，只要对公司有利的事情 ，深思熟虑 ，勇敢的提出合理建议。团结友爱 ，和同事们手拉手 ，一起努力前进�？朔虑橹械闹种掷� ，永不放弃。
邵帅 | 10月11日入职
人力行政**经理
自10月11日来到k1体育 ，是我的职业经历*靓丽的一道彩虹 ，“踏入k1体育门 ，成为k1体育人” ，在这一个多月的事情中 ，深刻体会到k1体育人的温暖和k1体育企业文化的魅力 ，也真真切切的感受到k1体育是一个能够实现自我价值的舞台。
经过这次入职培训让我越发清楚的认识了k1体育 ，让我感受许多 ，真实感受到五年创业历程的艰辛 ，深刻知道k1体育生长历程 ，是一个充满着艰辛的创业历程 ，也是个充满着激情的斗争史 ，k1体育前辈们在艰苦的条件下通过坚持不懈的努力才有了k1体育今天的结果 ，特别五年创业历程视频结尾领导慷慨激昂的讲话 ，何等振奋 ，何等有力量 ，内心被深深的鼓舞 ，深深的觉得人保存于天地之间理应有点惊人之举 ，k1体育就像人的一生一样是个斗争的历程 ，没有理想和追求的人生是渺小的 ，生命的舞台由自己铸就 ，相信自己在k1体育这个舞台能够孝敬力量 ，成绩自我。
通过“家园爱心基金” ，“助学基金” ，“孝老基金”等一系列k1体育特有文化的员工福利 ，体现了领导的广博胸怀 ，体现了k1体育是一个具有社会责任感、有继续、有爱的企业 ，在近年来企业生存都成问题的情况下 ，k1体育还能够这样关爱员工 ，回报社会 ，领导还能够这样支付 ，真正做到了“不让雷锋伤心”我觉得更多的也体现了领导的胸怀和高尚的人格品质 ，更是作为企业家的人格魅力 ，让我无比敬重和敬仰 ，领导担负了更多的责任和使命 ，k1体育担负了更多的责任和使命 ，我觉得感恩 ，是黑黑暗的火焰 ，给人以灼烁 ；感恩是大海中的一滴水 ，给人以滋养 ，花儿谢谢绿叶 ，因为绿叶陪衬了花儿的五彩美丽 ，大树谢谢土地 ，因为土地给予大树肥美的土壤 ，作为k1体育人其中的一员 ，*应该谢谢领导和k1体育这个平台 ，给予我们每个人知遇之恩和生长平台 ，只有明白珍惜才会拥有 ，只有明白感恩才华恒久 ，作为一名k1体育人应该努力上进 ，高昂图强 ，领悟领导的思想目标 ，跟上k1体育生长的脚步 ，在k1体育这条战船上战胜自己 ，逾越自己 ，成绩自己。
看到领导提出伟大的k1体育“1277战略” ，看到k1体育有这么好的生长前景 ，我为能够成为k1体育人无比自豪和骄傲 ，我愿意成为一名优质的k1体育人 ，并和创业元老一样 ，起到模范**作用 ，影响和感召更多的k1体育人 ，我会倾尽全力 ，完成好每一项事情 ，支持和领导部分同事效劳好生产和销售 ，在以后的门路上无论是阳光照旧风雨 ，我都会坚定信念 ，坚定我们k1体育人的“k1体育梦” ，与k1体育同呼吸、共命运 ，与k1体育一起生长。
刘晓飞 | 8月15日入职
质检员
自八月中旬入职以来 ，对公司的文化及方方面面有了深入的了解。今天的入职培训使之前的了解越发系统性。
有以下几点感想。
一、对企业文化有深刻的认同。重视“天道” ，让人对身外之物有敬畏、有尊重。重视“师道” ，提倡学习力 ，抵达配合生长。重视“孝道” ，弘扬中华五千年文明的精华 ，呵护、� ；っ扛鋈四谛�*柔软的部分 ，让每个人对家庭、对企业、对社会都心存感恩 ，心生反哺之义。满满的正能量 ，且接地气。
二、几个月的事情 ，在企业文化的熏陶下 ，自己获得了生长。向周围人学习 ，自己增长了专业知识。
三、公司清晰、弘大的战略愿景 ，是带感人心中的蓝图 ，使全体k1体育人有了神往和神往。连续的几个五年计划又具体了生长办法和生长节奏。“战略确定之后 ，治理（人）就成为了决定性因素”。
四、期待着企业有全体k1体育人的配合努力 ，实现每个节点目标 ，告竣愿景目标。每个k1体育人都能分享荣耀、分享成绩、分享利益。
王洪庭 | 9月9日入职
保管员
通过今天寓目k1体育公司生长经历的视频和魏艳萍主管的讲解。对咱们公司有了一个更全面的认识和了解。叹息公司的生长历程 ，在公司元老日夜奋战舍小家顾各人的忘我精神和铁人的贡献精神 ，一步步走来真的差别意。
作为一名新入职员工 ，我很珍惜这份事情 ，有这样一个凝聚力极强的团队 ，我愿意为公司支付所有的力量 ，力求事情无过失 ，都说良臣择主而侍 ，俊鸟择木而栖 ，有这样的好家长另有什么理由说不。让我们配合携手砥砺前行 ，打造百湖**钢铁洪流 ，愿我k1体育钢构公司的明天会越发美好越发辉煌！
李子扬 | 6月23日入职
储备销售
人的一生就像都会中的公交车 ，有许许多多的站点 ，每到一个站点就意味着要开启下一个新的征程� ；匙哦孕率虑槊篮玫钠谕痛恿憧嫉男奶� ，我于2021年6月23日加入了大庆k1体育彩板制造有限公司 ，至今已五月有余 ，自认为对公司也有了一些了解 ，但通过今日的企业文化培训 ，才让我越发深刻地了解到公司的文化和一路生长的艰辛。
在本次新人培训中 ，首先和列位优秀的同事们一起寓目了k1体育宣传片 ，介绍了公司配景和公司现有的资质 ，以及公司历年来所完成的优秀工程实例 ，面积笼罩到了大庆的五区四县及周围各地区 ，建筑类别包括食品加工厂房、农业粮库、牧业产房、工业厂房等。包括省级**建设项目-大庆赛车小镇项目 ，都会建筑标记工程-大庆未来广场艺术群落钢构雕塑 ，春风新村黎明湖景观桥-成为了大庆**式景观。随着公司生长和技术进步 ，k1体育钢构大踏步进军石油石化基建装配式钢结构建筑的新领域 ，加入了推进黑龙江油头化尾振兴战略重要工程的550万吨年重油催化热裂解项目 ，在高要求 ，难度大 ，工期紧 ，运输难的种种困难下 ，k1体育钢构仅仅用了98天就优质完成了37个单体钢结构框架单位 ，**单体重达3200吨 ，**单体达75米 ；高标准 ，严要求的企业事情文化获得了甲方等其他社会各界的高度评价。
接下来播放的是k1体育的企业生长历程 ，随着**个五年视频播放 ，让我们了解到公司是怎样从无到有 ，从小变大 ，这期间经历了几多的磨难 ，只有经历者自己知道 ；不畏艰难的k1体育人用自己的青春和汗水 ，紧紧追随董事长的脚步 ，将这些困难一一克服 ，才有了k1体育钢构今日的成绩 ；宝剑锋从磨砺出 ，梅花香自苦寒来 ，寓目完视频后 ，让我越发的相信 ，勇敢的k1体育人 ，无论什么时候都永远不会被困难打到。
企业传承--要生长就要培养接班人� 1体育钢构从建立至今已有12年 ，在董事长的英明领导下越来越壮大 ；随着公司的不绝生长 ，公司渐渐地认识到 ，一个企业需要在不绝的适应情况的变革中吐故纳新 ，吸收先进因素 ，培养新人才 ；公司承继着学历代表已往 ，学习力代表未来的用人理念 ，吸引了许多优秀的人 ，相信在公司的培养支持下 ，企业传承接班人的文化会一直延续 ，生长的越来越好。
围绕一个总目标 ，打好两大攻坚战 ，实施七大生长战略 ，落实七项包管步伐 ，是公司生长蓝图计划的“1277”战略总目标 ，在未来生长中 ，公司将成为全力打造员工幸福、客户信赖、股东共赢的海内一流寒地装配式钢结构建筑集成效劳商。相信在全体k1体育人的配合努力下 ，k1体育钢构也一定会实现2028年全体员工有车有房有存款的企业愿景。
诗经中有云“哀哀怙恃 ，生我劬劳 ，哀哀怙恃 ，生我劳瘁”。虽然加入k1体育的时间不久 ，但作为k1体育人中的一员 ，却切实感受到了公司看待员工像看待自己的兄弟姐妹一样 ，忧老吾老及人之老 ，幼吾幼及人之幼 ，公司为了谢谢k1体育人在事情中的辛苦支付 ，公司开办了孝老基金 ，为在公司事情年满四年以上的员工怙恃献上一份谢谢 ，这不可是经济上的慰问 ，更是公司整体孝道文化的体现。
公司的企业文化是一种精神文化 ，是各人在恒久的经营运动中形成的配合持有的理想、信念、价值观、行为准则和品德规范的总和。以上文字概括不全 ，本次培训另有许多内容我未曾体现 ，但铭记于心 ，无论在生活中照旧事情中 ，都让我受益匪浅 ，**我想说 ，谢谢领导 ，为我们打造了这个平台 ；谢谢所有的优秀同事 ，支持我的事情。我将为自己作为一名k1体育人 ，感应骄傲。
唐云云 | 9月2日入职
行政助理
11月29日凭据安排 ，我有幸加入了企业文化宣贯学习运动。谢谢人力行政**魏主管生动详细的介绍。透过对企业文化的学习 ，我**感动 ，也对k1体育有了更深的了解。企业文化是企业的灵魂。在董事长朱宏志先生领导下 ，k1体育钢构从无到有、从小到大、从弱到强 ，谱写了一部艰苦斗争的创业史、敢为人先的立异史 ，孕育了以“一颗心”“三股劲”为焦点的铁梦文化 ，打造了以“天道、师道、孝道”为内涵的岗位之星评选运动、家园爱心基金 ，铸造了具有鲜明特色的企业文化 ，是激励所有k1体育人努力斗争的强大精神力量。
在寓目完企业十年历程后 ，我感应**震撼。震撼于董事长的领导能力和超前的眼光 ，也震撼于元老们的敬业支付 ，他们为企业的生长涤讪了基础。没有**一家企业一开始就是大企业 ，都要经历困难波折 ，都要靠着坚强的毅力 ，一步一步做到大 ，做到强。
文化是企业的信仰和精神支柱。从几十平方米的建材经销部起家 ，到站在钢结构领域前沿 ，几度实现跨越式进步 ，走出一条属于自己的路。纪录片中三城联创时期董事长领导团队白天生产晚上搬家 ，连续高强度事情 ，还要蒙受难以想象的心理压力。我想没有坚定的信仰是扛不下来的。
前辈们通过自己的斗争 ，早已将胜利的歌声游响停云 ，作为公司的后绲们 ，通过对企业文化的认真宣贯学习 ，更应努力斗争！
风云十三载 ，弄潮在今朝！衷心祝愿k1体育钢构在董事长的领导下早日实现企业伟大愿景。
海阔凭鱼跃 ，天高任鸟飞。
希望新入职的家人们能在公司的舞台上
展示自己的精彩 ，
实现自我价值 ，为k1体育建设添砖加瓦 ，
为实现“2028有房有车有存款”的企业愿景而不懈斗争！
