四类员工必须尽快清除掉，不可留着过年！

任何一家公司乐成或失败的基础原因*后都要归功于团队，关于没有配景没有特殊技术的公司来说，尤其如此
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四类员工必须尽快清除掉，不可留着过年！

一、能力很差，价值观不正的人

能力、业绩和价值观体系量化权衡标准

将所有员工分为五类：

金子、钢、铁、废铁、铁锈

1、价值观很好业绩也很好的人是金子

2、能力和业绩都不错的人是钢

3、价值观不错但能力稍差的人是铁

4、能力不可价值观也不可的人是废铁

5、能力很强但价值观不过关的是铁锈

二、没有团队精神经常诉苦的人

团队精神：实质是放弃自己，适应他人
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只以自己为**的人肯定是没团队精神，经常诉苦的人**没有团队精神

三、经常说“NO”推诿扯皮的人

四、半退休半养老状的员工

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